Nell’ambito delle iniziative sindacali a sostegno delle lavoratrici e lavoratori Tis (Tirocini di inclusione sociale) e Rmi (Reddito minimo di Inserimento) lucani già fatte nei paesi della provincia di Potenza, per i medesimi motivi nella provincia di Matera si terranno dei sit-in in diversi paesi
L’esperienza straniera in tema di salario minimo: i casi di Svezia, Germania e Regno Unito
Un autorevole commentatore ed ex presidente dell’INPS come Tito Boeri ha recentemente sostenuto l’urgenza di una legge sul salario minimo legale per due principali motivi: da un lato l’esistenza di mille contratti collettivi nazionali e dall’altro l’esclusione di “milioni di lavoratori” dall’applicazione dei CCNL.
Perché si discute di salario minimo? Nella nostra Costituzione, l’art. 36 stabilisce che la retribuzione garantisca un’esistenza libera a dignitosa a ciascun individuo e alla propria famiglia
No al salario minimo e silenzio riguardo al recepimento della direttiva europea in materia approvata lo scorso ottobre
Qualcuno credeva che il presidio permanente dei lavoratori Tis e Rmi in lotta durasse meno tempo, noi per primi lo speravamo.
La Cub Basilicata ritiene che la regione Basilicata possiede la necessaria autonomia giuridica e finanziaria, oltre che capacità economica, per garantire la stabilizzazione di tutte le lavoratrici e lavoratori Tis e Rmi
Era stata licenziata a giugno dal San Raffaele di Milano dopo l’insorgere di problemi di salute per un’allergia al lattice. Ora il tribunale ha stabilito che quel licenziamento era illegittimo e ha dunque disposto il reintegro della lavoratrice.
Prima di Natale, il colosso svedese aveva annunciato un taglio del personale soprattutto nel settore bussiness tech a Stoccolma
Lavoratori fragili senza tutele, in balia dei datori per colpa della politica