L’intervallo dei sei mesi, quindi, è solo raccomandato e non perentorio, per cui si ritiene il termine di 12 mesi il riferimento migliore per garantire all’Ordine di non incorrere in possibili nuove contestazioni
Numero adeguato di operatori in servizio per distribuire i carichi di lavoro, garanzia del raggiungimento monte ore.
È dal gennaio 2017 che i lavoratori aeroportuali dell’Handling, ed addirittura dal gennaio 2016 i lavoratori del Catering, non hanno un aumento contrattuale.
CHIEDIAMO AL COMUNE – REGIONE E GOVERNO POLITICHE ABITATIVE CHE METTANO AL CENTRO: LA REALIZZAZIONE DI NUOVE CASE POPOLARI
Il 31 maggio scorso, i sindacati concertativi hanno sottoscritto un ennesimo accordo peggiorativo per il personale
Da due anni chiediamo di discutere nuovi programmati di lavoro
L’8 giugno 2022 il CONPAL ha incontrato il Ministero della Salute. Vogliamo riferire in maniera trasparente l’esito dell’incontro per riflettere tutt* insieme sui prossimi passi.
Siamo contro la nuova proposta di reclutamento, la formazione obbligatoria, fuori orario, non pagata e la didattica di stato.
Abbiamo inoltre calcolato quanto è la perdita salariale ogni anno, che sommate fanno cifre importanti che ogni lavoratore ha perso in questi anni.
Il 30 maggio 2022, si è tenuta una Giornata di Mobilitazione Nazionale promossa dal CONPAL (Coordinamento Nazionale Parenti Associazioni Lavoratrici/ori delle RSA/RSD/RSP)