Un autorevole commentatore ed ex presidente dell’INPS come Tito Boeri ha recentemente sostenuto l’urgenza di una legge sul salario minimo legale per due principali motivi: da un lato l’esistenza di mille contratti collettivi nazionali e dall’altro l’esclusione di “milioni di lavoratori” dall’applicazione dei CCNL.
Perché si discute di salario minimo? Nella nostra Costituzione, l’art. 36 stabilisce che la retribuzione garantisca un’esistenza libera a dignitosa a ciascun individuo e alla propria famiglia
No al salario minimo e silenzio riguardo al recepimento della direttiva europea in materia approvata lo scorso ottobre
Il 6 dicembre 2021 il Consiglio dell’Unione Europea ha approvato la proposta dei Ministri del Lavoro e delle Politiche Sociali per l’istituzione di un Salario Minimo Europeo
Ci sono giuslavoristi che bollano il reddito minimo come una norma anti costituzionale pensando che il solo ambito dove stabilire la paga oraria e collettiva sia quello della contrattazione nazionale.
SCALA MOBILE, SALARIO MINIMO, REDDITO GARANTITO, RAPPRESENTANZA SINDACALE, CONTRATTAZIONE, LAVORO STABILE.
Qualcuno credeva che il presidio permanente dei lavoratori Tis e Rmi in lotta durasse meno tempo, noi per primi lo speravamo.
In data 27 giugno il parlamento ha approvato con modificazioni il ddl n. 685 di conversione in legge del
d-l n. 48/2023, decreto lavoro
Come contrastare l’attacco al lavoro, sabato 24 giugno 2023 alle ore 11 su facebook Cub Milano
La Cub Basilicata ritiene che la regione Basilicata possiede la necessaria autonomia giuridica e finanziaria, oltre che capacità economica, per garantire la stabilizzazione di tutte le lavoratrici e lavoratori Tis e Rmi