Democrazia e luoghi di lavoro

In questo secondo video, l’avvocato Pino Marziale spiega come la modifica dell’articolo 19 dello Statuto dei Lavori, operato dal referendum del 95, abbia istituito un sistema di rapporti “neo-corporativo” tra CIGL-CISL-UIL e padronato. L’aver attributo il monopolio dei diritti sindacali alle sole organizzazioni firmatarie dei contratti, in aggiunta al restringimento del diritto di sciopero nei servizi pubblici essenziali con la 146/90, ha costruito un sistema consociativo di mutuo riconoscimento tra le parti – sono i datori di lavoro a scegliere con quale organizzazione sindacale trattare a prescindere dall’effettiva rappresentatività. Solamente un ripensamento radicale del modello di rappresentanza sindacale potrà rilanciare un reale protagonismo dei lavoratori e delle lavoratrici.