A QUESTO CIA DICIAMO NO!!!!
• Prima firmano e poi ti chiedono cosa ne pensi!
• Aumento delle maggiorazioni domenicali del 5%=0,60€ lordi /ora
• 150€ annui di welfare da spendere su piattaforme: altri 0,41€ al giorno..
• Passaggi di livello da 4’ a 3’ con esamino dopo 12 mesi quando il ccnl in vigore ne prevede 4 ( art.100 CCNL DMO)
E SCUSATE…IL SALARIO??????
• Nei Paop entrano solamente i sindacati firmatari, come altro segno della loro grande democrazia!
• Non ti basta vincere le elezioni RSU/RLS ed essere veramente rappresentativi nei negozi, CGIL CISL e UIL
decapitano le RSU, attribuendo i già semi-inesistenti diritti di informativa (dato che in IKEA le RSU già non hanno alcun potere contrattuale) solo ai componenti delle RSU espressione di CGIL – CISL – UIL così da ostracizzare chi viene eletto nei sindacati di base.
E’ un contratto integrativo o l’approvazione della piattaforma
aziendale?
Dopo 10 anni….
SMETTI DI DELEGARE!!
LOTTA CON LA FLAICA CUB!
