In data 6 luglio 2026 si è tenuto l’incontro di esame congiunto tra le organizzazioni sindacali e le direzioni aziendali in merito alla cessione di un ramo d’azienda della Data Managment srl a Zucchetti spa.
Durante l’incontro, preso atto della vaghezza delle risposte fornite dal rappresentante di Zucchetti, avevamo richiesto che venissero esplicitati con chiarezza, oltre ai CCNL, tutti gli accordi di secondo livello attualmente applicati in Data Managment che dovranno continuare a trovare operatività nei confronti dei lavoratori interessati dal trasferimento.
Nel corso dell’incontro era stato inoltre condiviso l’impegno a riportare tali elementi all’interno di un verbale. A oggi, tuttavia, nonostante i nostri solleciti, tale verbale non è stato ancora trasmesso.
Pertanto, ribadiamo che gli accordi che devono continuare ad essere applicati nei confronti dei dipendenti ceduti sono i seguenti:
- Accordo in materia di regolamentazione della prestazione lavorativa in modalità agile, sottoscritto in data 14/03/2024, da applicarsi nella sua interezza.
- Accordo sottoscritto in data 09/06/2015, limitatamente alle seguenti disposizioni tuttora vigenti e applicate:
- Orario di lavoro e sue articolazioni;
- Permessi per visite mediche;
- Permessi non retribuiti;
- Assicurazioni;
- Trasferte;
- Trattamento della malattia, come disciplinato alle pagine 12 e 13 dell’accordo.
- Limitatamente alla sede di Cassina de’ Pecchi, Accordo per l’impiego delle telecamere ai sensi dell’art. 4 della Legge 300/1970, sottoscritto in data 14/01/2022.
In assenza di un riscontro formale da parte di Zucchetti e della conferma espressa del mantenimento degli accordi sopra richiamati, la scrivente Organizzazione Sindacale si riserva di valutare ogni opportuna iniziativa a tutela dei diritti e delle condizioni contrattuali delle lavoratrici e dei lavoratori interessati dalla cessione.
