OPEN OLINE 23 FEBBRAIO 2023 – 18:53

Il gigante della moda svedese H&M vuole ridurre il numero di personale nel settore Business Tech a Stoccolma. Un taglio di 1.500 dipendenti, annunciato poco prima di Natale. Per selezionare le persone da licenziare e quelle invece da tenere, secondo quanto riportato dal quotidiano svedese Svenska Dagbladet, ha deciso di introdurre alcuni test da sottoporre ai dipendenti: l’obiettivo sarebbe consentire alla dirigenza di valutare il livello d’intelligenza e il tipo di personalità degli impiegati. E di conseguenza determinare il loro futuro. Robin Olofsson, rappresentante di Unionen – il più grande sindacato svedese – ha riferito a Svenska Dagbladet di aver ricevuto telefonate da dipendenti H&M in lacrime. Alcuni di loro hanno raccontato di aver dovuto sottoporsi fino a 30 test diversi. L’azienda si è giustificata affermando che i numerosi test devono anche aiutare a creare una panoramica delle competenze che gli attuali dipendenti possiedono. Il marchio ha deciso di stringere la cinghia dopo il calo dei ricavi conseguente all’uscita dal mercato russo e all’aumento dei costi.