Nella recente trattativa riguardante la costituizione del Fondo salario accessorio 2023 abbiamo evidenziato, da subito, che le risorse economiche da utilizzare per il Fondo non erano corrette.
Le assemblee sono indette dai delegati RSU del Comune di Milano eletti nelle liste del sindacalismo di base.
Naturalmente CGIL, CISL, UIL e CSA si sono immediatamente resi disponibili alla proposta dell’ Amministrazione, dimenticando di chiedere al Comune di Milano il rispetto dei contenuti degli accordi pregressi
L’Amministrazione Comunale di Milano si appresta a stanziare 250.000 € per il welfare aziendale, soldi che andranno nelle tasche di qualche soggetto della sanità privata con l’accordo di CGIL.CISL.UIL.
Migliaia di lavoratori coinvolti che incapperanno in disagi e aumento dei costi mentre l’amministrazione chiede aiuto ai sindacati per rinnovare la propria immagine attraverso un’economia ecologista di facciata
La CoVip (Commissione Vigilanza sui Fondi Pensione) certifica quello che abbiamo sempre denunciato, la Borsa ha bruciato con le sue cadute cicliche miliardi dei piccoli investitori.
Le nuove disposizioni normative introdotte, sono indirizzate alla promozione del miglioramento della conciliazione tra vita lavorativa e vita famigliare
