– Da due anni chiediamo di discutere nuovi programmati di lavoro, abbiamo presentato matrici sostenibili sia per i lavoratori che per l’organizzazione del lavoro aumentando i riposi;

• Abbiamo chiesto ripetutamente il rispetto degli accordi sulla banca ore per tutti in automatico, a molti lavoratori in campo amministrativo non viene riconosciuta;
• Abbiamo rivendicato condizioni di lavoro migliori aumentando il personale nei reparti, il personale al momento non è sufficiente a garantire i giusti riposi, non copre malattie e ferie pena lavorare ai minimi di servizio ed anche meno;
• Abbiamo rivendicato diversi parametri per erogazione dei premi, che dovrebbero essere sganciati dalla logica delle presenze, in questo momento vengono penalizzate le persone con gravi problemi di salute, spesso causati dalle pessime condizioni di lavoro;
• Abbiamo chiesto di aumentare l’organico nel servizio manutenzione, tutti vediamo le condizioni degli ausili nei reparti, i nostri manutentori sono pochi vengono sfruttati e gli ausili aspettano;
• ABBIAMO RIPETUTAMENTE SOLLECITATO FONDAZIONE A MODIFICARE IL PROTOCOLLO PER LA GESTIONE DELLE EMERGENZE, è sotto gli occhi di tutti ed innegabile il fatto che produce carichi di lavoro eccessivi e non in sicurezza!

Alle nostre rivendicazioni Sacra Famiglia risponde tramite una lettera protocollare riaffermando la sua disponibilità a trattare, elencando punto per punto le nostre richieste senza però andare  minimamente incontro delle richieste dei lavoratori. La trattativa secondo  il loro punto di visita sta nella semplice  comunicazione di decisioni unilaterali alle organizzazioni sindacali. Non accetteremo mai questa pratica  e la denunciamo ai lavoratori.

PER CUB SANITA’ TUTTO QUESTO E INACETTABILE E NON VOGLIAMO SOTTOSTARE AI GIOCHI INFINITI DI UN DATORE DI LAVORO CHE NON RISPETTA NEANCHE IL CONTRATTO DI LAVORO!